和綠共事 －
辦公大樓
23
第
三
章
綠
意
提
升
如何
攜手共建
環保辦公室 ?
通過參與工作坊及研討會可促使行為改變，持份者應學習以不同角度思考，並選擇
一個最合適的方式實踐可持續發展。例如，持份者可改變辦公室日常使用習慣，以
身作則，達致可持續發展的理念。
此外，持份者更可利用學習到的知識製作便覽和標誌，提醒員工節約能源或用水的
重要性，例子有：
• 「關燈」標誌
• 「關掉電腦」的便條
• 下班後關掉打印機可節省多少能源等的趣味知識
成功的可持續發展教育講求辦公室內每一位員工的緊密溝通。除了由上而下的教
育，公司亦可鼓勵員工作出反饋及提供創新的意念。一些趣味性活動如比賽、小測
驗或實地視察，可使僱員將理論活學活用。
港鐵歡迎員工就可改善節能績效的範疇提供意見，並設立獎賞制度回
饋意念優秀的員工，據此每年為港鐵潛在節省 4 百萬港元以上（Energy
Management｜MTR Sustainability 2013，2013）。
香港鐵路有限公司
會德豐地產（香港）有限公司
會德豐地產鼓勵員工自發性提出環保的新意念，並為減輕香港堆填區的壓
力，在辦公室推廣減廢理念，例如茶水間以外的垃圾桶停用垃圾膠袋，預
期每年可藉此節省膠袋逾萬個。
