和綠共事 －
辦公大樓
67
第
七
章
綠
色
租
約
步驟 4：改善
在這階段，公司應正視資源效率欠佳的因由，所採取的措施可
以是加強員工培訓，或安裝所需設施提升資源效率。需要提
醒一點，若問題源於員工未養成可持續的使用習慣，則
無必要投入資本改善措施。假若要加強效率，可持續
發展培訓計劃與設備或系統升級應互相配合，雙
管齊下。
步驟 5：管控
為確保環保措施行之有效及跟上進度，持
續的監察工作是必須要執行的。GOT 委
員會在現階段應審視進度，如就審核報
告內提出的建議作出反思。業主及租
戶可以互相表達其對進展的滿
意程度，討論將來會否繼續合
作或續訂租約等。雙方亦應留
意政府對現時條例作出的任
何更新，並在需要時對租約作出
相應的修訂。
步驟 6：辨識
在續約時，雙方可辨明是否需要對他們的
最初目標、要求或因設施升級而引申的其
他問題作出調整，並確認和反映於新訂的「綠
色租約」內。當辦公大樓達到可持續發展目標
後，可以考慮申請「綠建環評」認證，或參與其他認
證計劃以獲不同範疇的認證。「綠色」標籤標誌著企
業社會責任的昇華，也彰顯公司作為業界翹楚的形象。
界
定
展
現
的
計
量
使
用
情
況
方
式
、
形
式
分
析
結
果
